تاريخ النشر: 2019/12/03 - 11:56 صباحا
قوات الشرطة الخاصة
نشأة القوات :
مع بداية تأسيس الشرطة الفلسطينية عام 1994، تم استحداث فرع للشرطة يكون كقوة ضاربة ورادعة لضبط الأمن وفرض القانون، وكان هذا الفرع تحت مسمى (قوات التدخل وحفظ النظام)، وتم استبدال المسمى بتاريخ 12/4/2008 بناء على تعليمات سيادة اللواء حازم عطا الله - مدير عام الشرطة لتصبح(قوات الشرطة الخاصة)، وتم تخصيص وتجهيز هذا الفرع بمركبات خاصة ولباس وتسليح وعتاد مميز .
طبيعة عملها/ مهام و واجبات القوات :
1- حراسة المؤسسات والمرافق العامة في أراضي السلطة الوطنية .
2- تأمين حماية الشخصيات الهامة والوفود الرسمية .
3- فض الشغب والمشاكل الكبيرة .
4- تأمين نقل الموقوفين ومساندة مراكز الإصلاح في القضايا الكبرى .
5- تغطية وتأمين المهرجانات والمناسبات العامة .
6- تأمين المباريات .
7- مساندة أقسام الشرطة (مكافحة المخدرات والمباحث العامة في تنفيذ المهمات الخطرة)
8- مساندة الأجهزة الأمنية في عمليات الاعتقال الخطرة والقيام بعمليات الاقتحام .
9- إلقاء القبض على المطلوبين الخطرين للعدالة والتعامل مع الخارجين عن القانون .
التطور/ الخطة التنفيذية للقوات :
المؤسسات المتطورة استراتيجيا تعمل على تخطيط أعمالها ومواكبة التغيرات والمستجدات في بينتها ، والتطور الإداري يتبعه بالضرورة تطور مهني و عملياتي .
إيمانا بأن التغير والتطوير يجب أن ينبع من المؤسسة "الإدارة" ذاتها ، فقد وضعت قوات الشرطة الخاصة خطتها التنفيذية ضمن السياق والنهج العام للخطة الإستراتيجية العامة للشرطة الفلسطينية والتي تقوم على رؤية واضحة لبناء شرطة الدولة التي تحقق الأمن للمواطنين وتحظى بثقتهم .
الرؤية العامة لقوات الشرطة الخاصة :-
قوات شرطية متخصصة بأقسامها ... قوية ومهنية بفاعليتها .
*الرسالة العامة لقوات الشرطة الخاصة :-
بناء قوة متخصصة دائمة التدريب والتجهيز، تفرض القانون للمحافظة على الأمن والنظام العام بأكثر الطرق سلمية ومهنية واحتراما لحقوق الإنسان .
*تطور قوات الشرطة الخاصة في العامين الماضيين تطور شامل ومتعدد الأشكال ومن أبرز جوانبه :-
1- التنظيم ( تنظيم مؤسسة إدارية ووضع هيكلية واضحة وتسلسل وظيفي ووصف وظيفي واضح ).
2- التخطيط ( إشارة للمشاركة بالعديد من الورشات ذات العلاقة والمؤسسات الشريكة )
3- التدريب( التدريب على أساليب وتكتيكات جديدة في مجالات فض الشغب وتأمين ومرافقة الشخصيات والوفود والعمليات الخاصة من إنقاذ رهائن واقتحام مباني والاستفادة من الخبرات الدولية بهذا المجال عن طريق إرسال مدربين من القوات إلى خارج الوطن من أجل كسب المعرفة والمهارات ونقلها إلى باقي العناصر) .
4- التسليح والعتاد( السعي للتجديد وحسب الإمكانيات المتاحة ) .
5- القوى البشرية ( فرز المزيد من العناصر للاهتمام باحتياجات القوات من تحويلات طبية وتأمينات ومساعدات خاصة ومنح إجازات واعتماد برامج محوسبة للقيام بخدمة الأفراد بطرق أكثر سرعة وفعالية ) .
6- الانفتاح الداخلي والخارجي ( المشاركة في ورشات عمل مع الأجهزة الأمنية وإدارات الشرطة الأخرى لتوضيح آلية عمل وصلاحيات القوات بالإضافة إلى المشاركة بندوات و ورشات عمل على مستوى دولي وتبادل الخبرات وإرسال عناصر التدرب في مختلف الدول ونقل خبراتهم إلى زملائهم ) .
7- الاهتمام بمبادئ حقوق الإنسان والسعي للشراكة الدائمة مع مختلف المؤسسات ذات العلاقة لرفع وتوطيد المعرفة .
